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安省提名（OINP）
最后更新：2026-09-17
安省提名（Ontario Immigrant Nominee Program，简称 OINP）是加拿大人口最多、经济体量最大的省份安大略省的移民提名项目，历年获得的提名名额在各省中也最多。但2026年6月25日起，安省对整个项目进行了彻底改制：原有的8条通道——雇主担保外籍工人类、紧缺技能类、国际学生类、硕士毕业生类、博士毕业生类，以及三条快速通道类别——全部关闭，取而代之的是一条统一的「安省劳动力优先通道」（Ontario Workforce Priority Stream）。新通道覆盖的职业范围更广，但同时提高了语言和学历门槛，并对雇主的规模提出了明确要求。新的意向书系统已于2026年8月4日开放。
- 适合人群
- 已获得安省雇主聘书的技术工人、技工、中级技能岗位工人，以及自雇医生
- 语言要求
- 一般岗位 CLB 6；技工类 CLB 5；TEER 4、5 类岗位 CLB 4
- 申请费
- 大多伦多地区以外1500加元；大多伦多地区内2000加元
- 关键时限
- 获邀后雇主14天内、申请人17天内递交；提名后6个月内申请永久居民
官方审理时间
以下数据取自加拿大移民局（IRCC）官方审理时间工具，由本站每月两次自动同步。
| 申请类别 | 官方公布的审理时间 |
|---|---|
| 省提名 — EE 快速通道 | 约 7 个月 |
| 省提名 — 普通通道 | 约 13 个月 |
IRCC 数据更新日期：October 9, 2026 · 本站同步时间：2026-10-20
审理时间为移民局对已完成案件的统计，属于参考值，不是承诺；个案因材料完整度、补件与背景调查而异。按国家/地区公布的项目只列出部分常见地区，其他地区请用官网工具查询。
新通道下的几条路径
「安省劳动力优先通道」是目前唯一开放的通道，内部按岗位类别和申请人情况分为几条路径。
TEER 0–3 类岗位路径
- 面向管理类、专业类和技术类岗位
- 语言需达 CLB 6（四项）
- 须具备高等教育学历，境外学历需做学历认证（ECA）
- 工作经验有三种满足方式，详见下一节
TEER 4–5 类岗位路径
- 面向中级技能和入门级岗位
- 语言只需 CLB 4（四项）
- 学历要求为高中及以上
- 是新通道中门槛最低的一条
技工类岗位路径
- 面向持牌技工等技能工种
- 语言需达 CLB 5，比一般岗位略低
- 学历要求为高中及以上
- 适合有实际技能证书的申请人
自雇医生路径
- 不需要雇主聘书，是新通道中的例外
- 须持有 OHIP 计费号码
- 须在安省内外科医生学院（CPSO）完成相应注册
- 针对安省医疗人手短缺的专门安排
对申请人的要求
- 工作经验（TEER 0–3 类）有三种满足方式：在该聘书岗位上有6个月连续、带薪的全职工作经验；或为安省院校的近期毕业生；或在同一职业代码下累计有2年工作经验
- 语言：一般岗位四项均达 CLB 6；技工类 CLB 5；TEER 4、5 类岗位 CLB 4，英语或法语均可
- 学历：TEER 0–3 类须具备高等教育学历；TEER 4、5 类和技工类为高中及以上；境外学历须提供学历认证（ECA）报告
- 身份：如人在加拿大境内，须持有效工作许可、学习许可或访客记录，保持身份合法
- 聘书须符合该地区该职业的薪资水平要求
- 获邀并获批后，可以选择通过联邦EE系统获得提名，联邦阶段的审理通常更快
语言与学历要求对照
| 岗位类别 | 语言要求 | 学历要求 |
|---|---|---|
| TEER 0、1、2、3 类 | CLB 6（四项） | 高等教育学历 |
| 技工类岗位 | CLB 5（四项） | 高中及以上 |
| TEER 4、5 类 | CLB 4（四项） | 高中及以上 |
这是2026年改制后提高门槛的重点所在：旧的雇主担保类通道对部分岗位并不强制要求语言成绩，新通道则全部设有最低语言线。境外学历一律需要学历认证（ECA）。
查看安省官方通道要求页面 →对雇主的要求
新通道按雇主所在地区设定不同的营业额和员工人数门槛，小城市和乡镇的门槛明显更低。
| 雇主所在地区 | 最低年营业额 | 本地全职员工人数 |
|---|---|---|
| 大多伦多地区（多伦多市、杜兰、荷顿、皮尔、约克） | 100万加元 | 至少5名 |
| 渥太华、滑铁卢、汉密尔顿、尼亚加拉、温莎、大萨德伯里、雷湾等指定地区 | 50万加元 | 至少3名 |
| 安省其他地区 | 最近两个完整财政年度各25万加元 | 至少3名 |
员工人数指在该岗位所在地点工作的加拿大公民或永久居民全职员工，全职为每周至少30小时。此外，雇主须已实际经营满3年、在安省有营业场所、在《就业标准法》和《职业健康与安全法》下没有未了结的处罚令；运输类岗位的雇主还须持有安全评级为「优秀」或「满意」的 CVOR 证书。
查看安省官方雇主指南 →雇主的招聘义务
- 须证明已进行合理的本地招聘，至少采用两种招聘方式
- 招聘广告须在发出聘书之前至少刊登4周
- 岗位须为全职（每周至少30小时）并符合该地区该职业的薪资水平
- 雇主须先在雇主端系统注册并提交该职位，申请人才能提交意向书
- 雇主如有违反安省劳动法规的未了结处罚，将无法参与
申请流程
- 1
雇主注册并提交职位
雇主先在安省的雇主端系统注册，并提交拟聘用的职位信息。这是整个流程的起点。
- 2
申请人在30天内提交意向书（EOI）
职位登记后，申请人须在30天内注册并提交意向书。提交意向书不收费。
- 3
等待邀请（ITA）
安省按评分从候选池中选人并发出邀请。提交意向书不保证获邀。
- 4
雇主14天内、申请人17天内递交申请
收到邀请后，雇主须在14个自然日内提交职位批准申请，申请人须在17个自然日内提交提名申请并缴费——时间非常紧，材料应提前备齐。
- 5
缴纳申请费
大多伦多地区以外1500加元，大多伦多地区内2000加元；自雇医生按诊所所在地适用同样标准。只接受 Visa、Mastercard 及对应的借记卡。
- 6
获得提名后6个月内申请永久居民
收到提名后须在6个月内向联邦移民局递交永久居民申请；选择通过EE系统提名的，在CRS中加600分。
常见问题
我之前按硕士毕业生类或快速通道类准备，现在怎么办？+
这些通道已于2026年6月25日全部关闭，不会再发出邀请。如果你的申请已经递交，仍会按递交当时的规则审理；如果还没递交，就需要按新的「安省劳动力优先通道」重新评估。最大的变化是：新通道基本都需要雇主聘书（自雇医生除外），并且所有岗位都设有最低语言要求。
没有雇主聘书还能申请安省提名吗？+
除自雇医生路径外，现在都需要安省雇主的聘书。过去无需聘书的人力资本优先类（Human Capital Priorities）等快速通道类别已经关闭。这是2026年改制后最实质的变化——安省提名已经变成一个以雇主为核心的项目。
为什么很多雇主担保不了？+
新通道对雇主设了硬门槛：实际经营满3年、在安省有营业场所、按地区达到年营业额要求（大多伦多地区100万加元、指定地区50万加元、其他地区25万加元），并在岗位所在地点雇有一定数量的加拿大公民或永久居民全职员工（大多伦多地区至少5名、其他地区至少3名）。小型初创企业往往达不到，签约前应先核对雇主资质。
在多伦多以外工作有什么好处？+
两方面：一是雇主的门槛更低，年营业额要求从100万加元降到50万或25万加元，全职员工人数从5名降到3名，雇主更容易符合条件；二是申请费更便宜，1500加元对2000加元。安省明确把乡镇地区定义为人口少于15万的普查区，并为这些地区的雇主设定更宽松的营业额要求。
获邀后的时间为什么这么紧？+
雇主只有14个自然日、申请人只有17个自然日，是各省中最紧的之一。实务上的做法是：在提交意向书阶段就把语言成绩、学历认证（ECA）、工作证明、雇主的财务和招聘材料全部备齐并保持在有效期内，收到邀请后直接递交，不要等到获邀才开始准备。
本页内容根据加拿大移民局（IRCC）官方信息整理，仅供参考。移民政策经常调整，具体要求以IRCC最新公布为准。每位申请人情况不同，欢迎预约咨询，获取针对您个人情况的评估。