认识加拿大

医疗体系：覆盖什么，不覆盖什么

加拿大实行公费医疗（Medicare），由各省和地区分别管理。永久居民和符合条件的长期居留者可申请所在省的医疗卡，看家庭医生、专科门诊和住院治疗在就诊时无需付费，费用由公共财政承担。

• 覆盖范围：医生诊疗、住院、手术等「医疗必需」服务
• 通常不覆盖：处方药（院外）、牙科、眼科、物理治疗、救护车等，多由雇主团体保险或个人自费承担
• 新移民注意：BC、安省等部分省份对新登陆者设有最长3个月的等待期，期间建议自行购买临时医疗保险
• 现实情况：公费医疗不等于随时就诊，部分地区家庭医生紧缺、专科与非急诊手术存在排队

教育：从中小学到高等教育

公立中小学对本地居民免费，从学前班到12年级。高等教育方面，本地居民（公民与永久居民）的学费通常只有国际学生的三分之一左右，各省另有助学金和学生贷款制度。

• 中小学：公立学校免费，按居住地址分配学区
• 高等教育：大学与学院并重，学院（College）提供与就业直接挂钩的文凭课程
• 国际学生：符合条件的毕业生可申请毕业工签（PGWP），积累加拿大工作经验后再申请移民
• 语言支持：各省为新移民提供免费或低收费的英语／法语培训（如 LINC 项目）

社会福利与家庭支持

加拿大的福利体系以税收为基础，覆盖育儿、失业、养老等阶段。多数福利面向永久居民和公民，部分需要满足居住年限。

• 子女福利金（CCB）：面向18岁以下子女的家庭，按收入水平发放的免税月度补助
• 就业保险（EI）：失业、产假育儿假、病假期间的收入补贴，需满足工时要求
• 退休保障：加拿大退休金计划（CPP）与老年保障金（OAS），OAS通常需在成年后于加拿大居住满10年
• 带薪育儿假：父母可分享最长约18个月的育儿假期，期间由EI提供部分收入
• 低收入支持：各省设有社会援助、住房补贴与GST／HST退税等制度

就业环境与移民需求

加拿大人口老龄化、出生率偏低，劳动力增长几乎全部来自移民，这是移民政策长期保持开放的结构性原因。联邦每年公布《移民水平计划》，2026至2028年永久居民接收量稳定在每年38万人，其中经济类占比在2027和2028年升至64%，为数十年来最高。

• 长期紧缺行业：医疗护理、技工与建筑、教育与幼教、运输、农业与食品加工
• 各省差异明显：BC和安省以科技、金融、影视为主；亚省和萨省偏重能源、农业与制造；大西洋四省和三个地区侧重医疗、渔业、旅游与本地服务
• 乡镇优先：多数省份对小城市和偏远地区的岗位给予加分，门槛明显低于大城市
• 职业认证：医生、护士、教师、部分技工等属于受监管职业，须通过所在省的资格认证才能执业

地理与资源

加拿大国土面积约998万平方公里，东西横跨六个时区，从太平洋沿岸的温带雨林到北极圈内的冻土地带，自然条件差异极大。全国淡水资源约占全球两成，森林、石油、天然气、钾肥和多种金属矿产储量位居世界前列。

• 人口分布：约八成人口居住在距美加边境150公里以内的南部地带
• 气候差异：温哥华和维多利亚冬季温和多雨，中部草原三省冬季严寒干燥，东部四季分明
• 自然环境：国家公园体系完善，空气与水质在发达国家中长期位居前列
• 资源产业：能源、矿业、林业、农业既是出口支柱，也是亚省、萨省和各地区提名项目的用工来源

主要城市的特点

各省与地区一览

以下按自西向东的顺序排列。设有省提名项目的省份和地区可点击查看具体要求。

• 卑诗省（BC）太平洋沿岸，气候温和，科技与贸易发达
• 阿尔伯塔省（AB）能源中心，税负较低，生活成本相对温和
• 萨斯喀彻温省（SK）农业与矿业为主，移民门槛在各省中相对友好
• 曼尼托巴省（MB）制造与运输枢纽，对本地留学生和亲属关联评分友好
• 安大略省（ON）人口与经济第一大省，2026年提名项目已全面改制
• 魁北克省（QC）法语省份，自成独立移民体系，不属于省提名
• 新斯科舍省（NS）大西洋四省之首，医疗与海洋产业用工需求持续
• 爱德华王子岛省（PE）面积最小，筛选高度看重是否已在本省工作
• 新不伦瑞克省（NB）加拿大唯一官方英法双语省份，法语申请人有专门通道
• 纽芬兰与拉布拉多省（NL）岛屿省份，医疗类职业优先，省级申请门槛较低
• 育空地区（YT）雇主驱动，每年仅两次意向书开放期
• 西北地区（NT）雇主担保为主，小社区就业可获加分
• 努纳武特地区（NU）面积最大、人口最少，未设提名项目

注：魁北克与努纳武特不设省提名项目。魁北克根据《加拿大—魁北克协议》自行挑选经济类移民。